乔布斯传: 奥德赛

奥德赛

奥迪Q7是「荷马英雄故事」中的豪杰。在Troy世界一战之后,LX570初阶了长达10余年的萍踪浪迹生涯,历经重重浩劫才返归家乡。斯密尔沃基在赶走了Jobs之后,写过一本名称叫《奥迪Q5》的书,将本人从百事到苹果的十余年历程比做漂泊中的英豪宝马7系。

事实上,在苹果的历任CEO中,斯阿雷格里港非但不是最倒霉的,反而在力量和成就上比Scott等人超越一大截。一人苹果前副首席实践官在承受大家访谈时,是那般评价斯比勒陀不莱梅的:「他是一人卓越的主任。在斯比勒陀利亚的管理者下,苹果公司的贩卖额从几亿台币增进到了百亿美元,斯拉巴斯的营销天赋也带来了Macintosh计算机的行销。不过,斯卡利不专长预测行业趋势,也不擅长在纷纷复杂的规模下,快捷作出决断的决策。相同的时间,他身边的CEO素质犬牙相制,那注脚他选人的眼光并不太准。」

的确,斯萨克拉门托是苹果历任COO中争议最大的一人,那只是是因为,他从不管理好和睦和创办者Jobs之间的涉及,逼得Jobs不得不选抽取走的道路。

Jobs热爱苹果,也曾强调治将养向往马库拉与斯纽卡斯尔。在Jobs眼里,马库拉似乎壹个人日常给予自个儿呵护的泰斗,而斯哈特福德如同一个循循善诱的教师职员和工人,可这几个,都早已是记念中的事情了。今后,斯达曼成了敌人,马库拉则成了仇敌的拥戴者。Jobs恨他们,恨董事会,恨那么些不知情自个儿的中高层首席实行官们。他亲手成立的营业所丢弃了他,他已经相信的人丢弃了她,他只可以采取离开。

一九九八年,在二次采集中,Jobs对新闻报道工作者说:「斯金边毁掉了整套。」

世事难料。何人又能想到,被斯温得和克和董事会放任的Jobs饱经霜雪,在外漂泊12年后,竟能阴差阳错地被苹果用收购的办法请回商城?何人又能预测到,回归后的Jobs竟然产生了一名称职的CEO,并确实挽狂澜于既倒,将苹果创立成为世界第一科技(science and technology)公司,完毕了谐和毕生的非凡?

和斯埃里温在百事和苹果的经历相比,Jobs在相距苹果后12年里的起伏才真的堪当千难万险,才真就是像景逸SUV同样的人命漂泊!大概,只有Jobs才最有身份把团结的自传命名称叫《库罗兹》!

广新禧后,回想起当年的旧闻,鬓发皆白的斯比勒陀瓦尔帕莱索感慨良深。他爱上地说:

「可能,当年赶走Jobs是叁个张冠李戴。或然,他应该来当老板,而自身应该去当董事会主席。那一个业务,都应当在时局恶化前,预先作出安顿。即便大家霎时有二个越来越好的董事会,只怕事情就不会进步到非常程度。后来,当小编自个儿也无计可施持续担负经理时,作者又犯了第三个谬误,未有把Jobs请回来当老板。这时,小编应该对她说:『嗨,小编想回家了。那依旧是您的合作社,让大家找一种方法,使您能够回来管理你的集团。』然则,小编从不那样做,笔者不通晓怎么。」

无数年后,有采访者问Jobs,假使当时留在苹果担当老总的是Jobs并不是斯萨克拉门托,会有哪些两样?乔布斯是那样回答的:

「比较多年来,苹果追求的是让每种人都存有计算机,追求的是私家计算机的革命,追求的是成品和客户体验。有人事教育导笔者说,借令你能够掌握控制集团的最高层面──富含你的顾客、你的成品和你的韬略──那么,全体别的底层的内部情状都自然会纲举目张,有层有次。借令你只静心底层细节而忘掉了别样的事物,你就能够因为目光如豆而最终碰壁。在苹果,从斯阿布贾开首,大家失去了对最高层面包车型地铁掌握控制。因为他们的目标变得更其现实,从成品和客商驱动,产生了净收益驱动。最最重大的有个别是,公司的价值观改造了,从制作世界上最棒的微管理器,形成了赚最多的钱。」

「那么,你照样会说,是斯温得和克毁了苹果?」报事人问Jobs。

「是的,他的确毁了苹果。」乔布斯说。

近年伍14虚岁的苹果首席设计员Jonathan,发表就要今年偏离苹果,创办本身的统一筹算公司Lovefrom。新闻公布的当日,苹果股票价格蒸发了约90亿澳元。

都得了了

发卖下落,绩效不好,让苹果内部积压的争辨三回九转地暴表露来。Jobs的等闲视之暴虐和超越权限管理也改为广大中、高层老板发泄不满的对象。

在二遍老板会上,多数中层CEO对商家的现状表明了不满。有二个经营威迫要辞职,他精通大家的面说:「到底是哪个人在管制这家市肆?假如是斯新山,那怎么Jobs总是跑过来,对大家指手画脚?」

斯克雷塔罗给每个COO一张纸和一支笔,让她们画出她们心里集团的样板。测验的结果令人伤感。有人画了斯奥Hus和Jobs在抢着驾乘同样条船。另壹位画的是Jobs眼前摆着两顶帽子──董事会主席和Macintosh团队总CEO,Jobs必需从两顶帽子中选一顶。

斯比勒陀奇瓦瓦不得不接二连三地对乔布斯说:「即便您承袭如哪个人都管,什么事都过问,我们就无奈共事了。你应有聚焦精力在Macintosh的作业上。」

并且,Macintosh部门的多少人也跑来抱怨,乔布斯在机构内讧指挥。Jobs最初希望Macintosh部门不超越98个人。但现行反革命Macintosh团队曾经成了几百人的重合机构,再也尚未了当初的高作用。Jobs朝秦暮楚的老毛病在重叠的团伙中彰显更为优良,让很两个人神不守舍。

每一趟斯阿雷格里港把那个抱怨反映给Jobs时,Jobs总是说:「别忧郁,镇静。小编领会大家在做什么。相信自个儿,那是不利的道路。」

「可职员和工人并不肯定那是不易之论的征途呀。」斯波特兰说。

Jobs轻蔑地说:「他们不懂。」

厂家的山势越不佳,Jobs就越活跃。乔布斯乃至跟别人说,近来只有她才是挽救公司的惟壹个人选。斯埃里温以为,本人和Jobs之间意见一致的地点越来越少,Jobs已经不再适合管理Macintosh共青团和少先队了。

斯圣Antonio找到Jobs,对他说:「未有人像自个儿这么崇拜你的德才和一孔之见。我不惜改动了自个儿的专门的学业生涯来和你一起工作,Steve。但现行反革命这种光景的确十三分。假使你不想艺术革新,处理层就不可能不去作出变动。在过去三年里,大家互相间成了最棒的情侣。但自身对您眼下处理Macintosh部门的点子根本失去了信心。

Jobs揭破惊叹的神气:「是啊?好呢。那您能多花一点日子,合作自身一起坐班啊?」

诚然,斯纽卡斯尔近些日子多少个月,跟Jobs一同事业的时光未有那么多,也并未太多日子教导和培育Jobs的处理技巧。但那与当前的现状非亲非故。斯达曼今后最发烧的是,怎样尽快破除Jobs对商厦内处秩序的打扰。

斯圣安东尼奥说:「小编想让您理解的是,笔者筹划把那件事报告董事会。我绸缪提议董事会,让您从管理Macintosh部门的职位上退下来。在公告董事会从前,笔者想让您提前领略这事。」

Jobs傻眼了,他瞧着斯克雷塔罗说:「我的确不敢相信,你居然想那样做。」

斯南安普顿说:「是的,作者想这么做。作者觉着您应有聚集精力在董事会主席的职位上,同期关怀今后的新技术、新产品。大家必需解决Macintosh部门存在的难点。」

Jobs被触怒了。他从座位上跳起来,踱着脚步。他的眸子里洋溢了挑衅。

他七窍生烟地说:「固然您如此做了,你会毁掉全部集团。笔者是惟一丰裕明白这家公司的构建和营业的人,笔者不感觉,你曾经知晓了独具的整整。」

斯克雷塔罗说:「你走得太远了,偏离了一个普普通通管理者应该做的。假使小编再而三纵容你,我们将不会有另外新产品发布,大家也不会再拿走别的成功。」

一度的「活力肆人组」之间,再也找不到共同语言了。Jobs不敢相信,为何多少个月前依旧相配得白璧无瑕的好搭档,多少个月后,就成了不可能存活的周旋者。

一九八二年10月十一日,斯萨克拉门托在优先获得马库拉扶助的意况下,把Jobs的主题材料提给了董事会。斯阿雷格里港对董事们说:「小编正在劝说Jobs甩掉Macintosh部门总首席营业官的职位。即便你们支持本人,作者会对以往厂商的运营负任何义务。假若不支持自身,大家将很难扭转困局,可能,不久你们将要去找一个新主任来接替小编了。」

斯阿布贾已经办好了被董事会解雇的预备。他更是向董事会解释说:「在当今那个四位还要执掌权力,Jobs兼有董事会主席和Macintosh部门总老板双重身份的时候,做作业实在很难。Jobs必得承受,斯比勒陀太原才是首席营业官,才是企业的官员。」

斯圣Antonio提出由洋人让-路易·卡西(姬恩-LouisGassée)来接任Jobs管理Macintosh部门。

董事会会议从早晨6点开到中午9点半,又在第二天晚间9点持续,平素到第三日深夜3点半停止。董事们各自和斯密尔沃基及Jobs谈话,试图找到更加好的应用方案。

最后,尝试调节未果的董事集合体站在了斯温得和克一边,决定消除JobsMacintosh部门总高管的职务,由卡东濒任,但保留Jobs董事会主席的头衔。董事会同期授权斯密尔沃基去推行这一任命和免去职务陈设。

会后,马库拉给斯波兹南打电话,提示她说:「你掌握,Jobs绝不会服气。他不会接受这么些改换的。应该有人找Jobs聊一聊。作者操心,Jobs真的不会经受这几个真相。」

和马库拉的前瞻一致,Jobs在接下去的几天里,平昔处于暴怒和混乱的景况。他百般激动地跟同事说:「笔者不重视发生的成套。笔者不信任。为啥?为啥斯克拉科夫那样对自小编?作者不相信她依然如此对本身。他叛变了小编。小编不会原谅她。」

几天后,冷静了有个其余Jobs找到斯比勒陀莱切斯特,提出了一项和平消除布置:「为啥无法让自家保留以往的岗位?要是保留自身Macintosh总总裁的职责,那么,我会承诺不再插手集团业务,给您管理集团留出丰硕的上空。其实,小编只是想要三个验证本身的空子。」

斯达曼拒绝了Jobs。他认为,事已至此,未有回头是岸路了。

九月中,Jobs再次找到斯印第安纳波利斯说:「小编想你确实乱了阵脚。你在首先年确实很棒,全部事务都不行完美。但发生了部分事。小编无可奈何说精通爆发了怎么着,但确定是产生在1982年年末。作者想本身理解苹果必得做哪些,可我们未有按笔者的主张去做,笔者对此特别失望。」

斯印第安纳波利斯照旧维持了十足的耐心,他对Jobs说:「Steve,让大家坐下来好好考虑。作者想,小编一直不花时间能够带领和封锁你,那是小编的失误。你未有准时推出Macintosh
Office,也从未当真听取百货店的报告,看看客商真想要的是什么样。你不接受外人关于包容IBM
PC的提出。恐怕,你根本不信任那么些,但近期市道上,IBM
PC的分占的额数的确比苹果多众多。」

「嗯,你的深入分析听起来很深邃。」Jobs吐槽道,「请您来当高管的时候,小编让您看了铺面包车型客车状态。假如自己不是贰个好的决策者,那么棒的MacintoshComputer又是怎么统筹出来的?假如你是贰个好的公司主,那么,如今的库存积压意况又是怎么变成的?」

斯乌特勒支临时语塞,不了然该说哪些好。

7月19日晚上,斯比勒陀利亚正在收拾行李,筹划第二天将在上马的炎黄之行。他要在这里拜会中夏族民共和国副总理,研商苹果Computer在中国引导市场的行使前景。卡西打电话告诉斯达曼:「你最佳裁撤游历陈设。因为您不能够不注意到,近些日子铺面正有一股势力想要赶走你。」

「你说怎样?」斯温得和克不重视本身的耳朵。

「小编也不知情全数细节,但自个儿建议您最棒别去中华夏族民共和国。Jobs分明很生你的气,他正在串联非常多个人,陈设着怎么着。小编猜,他们想趁你在炎黄时,说服董事会解雇你。」

斯温得和克不得不撤销了炎黄之行。他决定在其次天的高层领导会议上,正面质询Jobs的挑战。

八月二十六日早晨9点,除了乔布斯以外,全体老董都准时到了会议厅。过了好一阵子,Jobs才姗姗来迟。

斯波特兰这三次未有丝毫徘徊,他站起来对Jobs说:「Steve,大家今日不筹划遵从日常章程,因为大家必得解决二个最要害的主题材料。小编想任何管理层都应当参加进去。我据说你要把本人从事商业铺赶走。作者想问问您,这是否当真?」

听见这些音信,在座的高层老板们并不曾认为好奇。事实上,Jobs已经跟她俩每一个人都打过招呼了。这几个天来,Jobs向来在暗中活动,希望获得每一人高层首席执行官的协助。Jobs的主见异常的粗略,用高层CEO逼宫的法子,迫使董事会屈服,赶走斯阿雷格里港。

整个会议室陷入了不久的熨帖。一分钟后,Jobs才说:「笔者想,你不合乎苹果了,你不再是一个称职的CEO了。」

乔布斯说得非常慢,声音十分低,竭力调节着和睦的心气:「你确实理所应当离开企业。作者非凡忧郁公司的前景,比现在别的三次都忧郁。作者操心您。你一直不懂运转,John,你在唱独角戏。你根本不懂产品开采和营造流程。你一向未有领悟那一个市肆。中层老板们曾经不复相信你了。第一年,你帮助大家重新建构了同盟社。但第二年,你有剧毒了商家。」

斯密尔沃基强忍住痛楚说:「特别驾驭,我们之间有严重的抵触。作者以为,你无法参预公司的每一件事。」

Jobs说:「作者把您作为老师,希望你来此地帮本身成长,成为合格的经营管理者。但您没能做到那点。」

斯比勒陀尼斯忧伤地说:「笔者犯了二个荒谬,笔者太过重视您了。」他进而大声对大家说,「若是本身离开,哪个人能来管理公司?」

Jobs说:「笔者想本人能够管理公司。作者想小编知道事情该如何是好。」

会议室中的全数人都面面相觑,他们眼睁睁地望着集团开创者和COO的决裂。比很少有人站起来发言,但每一种发言的人都说,本身不依赖事情会到这些境界。每一个发言的人也都表示,本身会帮助斯卡利并非Jobs,尽管Jobs曾经对公司作过巨大的孝敬。

Apple II部门的领导德尔·约坎(Del
Yocam)说:「笔者欣赏乔布斯,我也钟情斯比勒陀昆明。然而,喜欢并不代表全数,苹果必得有一个强劲的、高效的长官。」

Bill·Campbell(BillCampbell)说:「Jobs是商铺的命脉、灵魂。固然不担当管理职位,Jobs也亟需在公司里饰演二个合适的剧中人物。」

见状众叛亲离的外场,Jobs失望地说:「好吧,作者想本人一度知道近期的地形了。」

乔布斯的双眼里闪着光芒,心绪激动。他大踏步地甩门离去,会议只能草草截至。

尽快后的一天早晨,斯比勒陀新奥尔良和Jobs一边散步,一边聊三位的冲突。四年多前,在库比蒂诺,在London宗旨公园,四人不也是一方面散步,一边聊斯南安普顿加盟苹果的专门的学业吗?物是人非,事过境迁,谁能体会领会那二遍的散步,竟成了多个已经的情红尘最终一次面谈。

乔布斯问斯纽卡斯尔:「为何您不去当董事会主席,而由本人来当总裁?」

斯萨克拉门托说:「Steve,那不合理。小编被你们请来,不是来当一个名不副实的虚职的。那个公司也没有供给自己做那个。假若小编无法当首席试行官,大家就活该另找八个首席试行官。」

「好吧,那也是本人所想的,」Jobs说,「作者也不想当三个狗尾续貂的虚职。笔者不想当贰个只关怀长远布署,没事想想以后发展的董事会主席。大家能或不能够把业务分解开,你只承担市集和行销,笔者背负产品?仿佛五个机关那样?」

斯密尔沃基以为,Jobs真是天真得可爱。那怎么能行呢?他对Jobs说:「大家正处在危害之中,没临时间压实验。这种时候,必须由一位来治本企业。笔者获得了支撑,而你未有。」

星期四,斯圣安东尼奥召集管理层开会,仁同一视新得到了大家的扶助。斯波兹南亲自打电话通告Jobs,公司现已决定解除他在Macintosh部门的管制岗位。

Jobs淡淡地说:「可以吗,笔者猜到事情会是这么。」

11月三二十八日,斯奥Hus正式签订文件,解除了JobsMacintosh部门总老板的岗位。当斯波特兰向装有中层高管公布这事时,Jobs就坐在台下角落里,用奇异的、愤怒的、万般无奈的眼力瞧着斯金边,但又很恐怖和斯萨克拉门托目光对视。

那儿,已经未有人深信不疑,Jobs会愿目的在于董事会主席的职务上继续待下去。惟一的悬念正是Jobs本身什么日期会主动辞去,离开她亲自开创的店肆了。

当然,在拾叁分艰苦的随时,并不是全部人都百分之百地支撑斯杰克逊维尔和董事会的操纵。副主管Jay·Eliot就站在Jobs一边。他认为,一贯青眼产品导向的Jobs要比来自观念行当,只专长出售却不懂研究开发的斯密尔沃基更符合苹果。埃利奥特从马库拉开端,贰个三个找董事会成员说道,告诉他们,斯南安普顿排挤和撤销Jobs是八个大错误,苹果大概能够设想把Macintosh部门分拆出去,让Jobs单独统领。

马库拉对爱略特的答疑是:「不行,Jobs太不成熟了。」

其它董事的影响也和马库拉类似。

Jobs听新闻说了Eliot所作的竭力后,专门请埃利奥特到温馨在Wood赛德(Woodside)镇购入的西班牙王国(The Kingdom of Spain)作风的高档住宅里吃午餐。乔布斯对爱略特说:「谢谢您!作者确实希望,你对董事们说的话能够匡助她们作出科学的调控。」

立场坚定,Jobs和爱略特太一己之见了。几天后,斯新山召集全部副首席营业官品级的COO开会,希望他们向和谐「宣誓效忠」。爱略特拒绝了,他只愿意向苹果、苹果的职工和苹果的股东效忠。

斯南安普顿挑升找到Eliot,对他说:「你必需告诉作者,为啥你对董事们说那是贰个指鹿为马?」

「你不以为,」埃利奥特镇静地说,「你和Jobs之间的冲突很荒唐吗?集团已经支离破碎成了三个部分,Apple
II团队和Macintosh团队。可Macintosh团队毕竟代表集团的前途啊,是Jobs并不是人家,领导并成立了Macintosh。笔者以为,你应当找出一种让Apple
II在剩下的技能寿命中与别的协会融洽共处的方法,而Jobs则应当指导Macintosh赢得商店和前途。你与Jobs应该合作并不是决裂呀。」

不管怎么样管理与Jobs之间的涉嫌,斯阿雷格里港如故只可以面临继续蔓延的风险。一九八四年三夏,为了消除危害,斯新山不得不解雇了1200名职员和工人。那在即刻是苹果历史上最大局面包车型大巴减员。经历过裁员而被幸运地留下的职员和工人都在问同叁个主题材料:「公司直接说职员和工人要对苹果忠诚。可是,苹果对职工的『忠诚』如何体现?『忠诚』到底应该是哪些体统?」

此刻,Jobs如故挂着董事会主席的虚衔。斯比勒陀福州顾忌,光血虚度的Jobs会在厂商内无中生有,他专程布置秘书陪同Jobs到欧行,一边参预市场活动,帮苹果做宣传,一边由着Jobs的人性游山玩水,放松心思。

说是放松心思,可Jobs在全数欧洲之行里都灰溜溜,打不起精神,像刚失恋一样。苹果的同事照旧忧念他会不会自寻短见。在意国,乔布斯一人骑着脚踩车在风雨中Benz。他乃至对仇人说,干脆像那几个穷困的美学家同样,客居亚洲,找个地点种田种草算了。他还告知相恋的人,假诺得以,他想向美利坚合众国国家航空航天局报名,乘坐「挑战者」号航天飞机,到太空去看一看。

就在此番游览中,Jobs第一遍赶到了苏维埃社会主义共和国结盟,在美利坚联邦合众国冷战对头的领土内推销苹果Computer。在孟买,当他听见被发配的托洛斯基的故事时,不禁慨然说:「作者简直正是苹果的托洛斯基呀。」他竟是想过,干脆就留在苏维埃社会主义共和国结盟,特地向全校的子女们推销Computer。

Jobs也喜欢把温馨比做宝丽来(Polaroid)公司的祖师爷Edwin·兰德(EdwinLand)。当年,兰德仅仅因为二次产品研究开发上的败诉,在董事会的下压力下被迫辞职,和Jobs的情境有一点点有个别相似。

从亚洲出行归来,Jobs依然心存了一丝「复辟」的幻想。他找到杰伊·Eliot,对她吐露了八个震憾的「公众运动」方案。

Jobs说:「让大家再试一试,看能或不能够说服董事会,改动她们的主见。小编希图订做一群马夹衫,上边写着『大家要Jobs回来』。」

「那关键真聪明。」爱略特想。

乔布斯接着说:「你就在中饭时候把整个职工召集在一块,然后给他们每人发一件背心衫,怎么着?」

「晕,怎么能是自己!」Eliot的脑力还算清醒,「不行,Steve。笔者是苹果CEO,作者可不可能做那件事。」

Jobs泄了气,只可以悲伤地对埃利奥特说:「行吗,不行就可怜呢。不过无论怎么着,那都以个好主意,不是吧?」

「嗯,是个好主意。」Eliot不知道该怎么安慰Jobs。

一九八三年7月,对苹果万念俱灰的Jobs向董事会递交了辞职信。3月二十四日,周四,董事会开会斟酌Jobs离职的难点,并最终同意了Jobs的辞职央求。一月11日,Jobs正式从苹果离职。

几天后,当群众打扫Jobs的办公室时,在地上开掘了Jobs和斯印第安纳波Liss的一张黑白合影。照片的玻璃框已经碎了。照片背后,是斯波兹南大概在4个月前写的一句话:

「为了伟大的新意、伟大的体验、伟大的交情!John。」

Jonathan在叁七岁时就成为苹果设计职业,完结了多种亮眼作品,成为苹果宗旨人物。Jobs曾当着说,“除小编之外,Jonathan在苹果比全部人处理权都大。”但至高权力也掀起难点,如在此以前一加4的“天线门”事件。

在管控权上,苹果也栽过非常多跟头。

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一九八零年二月1日
苹果创造;创办者Jobs、沃兹、罗·Wynne;不久之后Wynne退伙,Jobs800日币回购其股份;

1980年七月马库拉加盟9.1万新币;当时安顿股权结构为Jobs、沃兹、马库拉;剩下22%用来诱惑新的投资人;

一九七六年七月3日,新苹果公司制造,股权结构Jobs、沃兹、马库拉、程序员罗兹·霍尔特;【注意那一个,那么些平均的股权结构是Jobs日后被扫地出门的伏笔】

壹玖柒捌年末,苹果引进上市前的夹层融资,施乐集团、罗丝柴尔德(LF
Rothschild)、Untenberg、Towbin、布伦特wood资本集团以及一些民用投资人等累计十四个投资者。

1977年一月31日,苹果IPO,IPO后先是大持股人Jobs被稀释后的持有股票(stock)比例约为15%、第二大法人股东马库拉约持有700万股,占比约11.4%;第三大法人股东沃兹持有400万股,占比约6.5%。

一九八二-一九八三年,马库拉负责苹果首席营业官;【注意,那也是非同一般音信】

一九八四年,Jobs邀约Sprite经理John·斯温得和克参加苹果,担负老董。

壹玖捌壹年7月,在董事会的补助下,斯纽卡斯尔解除了Jobs在Macintosh部门的任务,只保留了董事长的虚职,同年七月Jobs辞去董事长职责,离开了苹果,创造了next软件公司。

1985-一九九九,马库拉任苹果董事长;

一九九八年一月十七日,苹果Computer公司宣布以4.27亿美元购回NeXT软件集团,乔布斯正式回归。Jobs回归以前,马库拉离开了苹果。

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好了,历史说完了,发轫答题。

1、当年苹果集团上市的时候怎么一贯不行使那样的组织吧?是当时的Jobs还非常不够强势到促使股西邻受那样的股权结构吗?

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